En somme, le leader est reconnu comme à la une par les membres de son équipe ou par son entourage, par-contre que le manager est désigné par la hiérarchie de son entreprise et imposé à exécuter son équipe. Car le leadership est une qualité innée et personnelle, sauf que le management est un rôle à jouer au sein d’une entreprise.
Gestion du leadership et prise de décision.
